«Питер Консалтинг» — это не просто кадровое агентство, это команда профессионалов
в области управления персоналом и рекрутмента. Наша история берет свое начало
в 2001 году. Именно в это время на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской
области наблюдалось активное развитие провайдеров рынка труда. На ряду с западными
компаниями, появилось большое количество российских агентств, которые стали ближе
к отечественному бизнесу, так как более точно учитывали менталитет и особенности
своих соотечественников. Нашими лучшими учителями стали российские и иностранные
компании, постоянные требования которых неуклонно росли, подталкивая нас к новому
витку развития и совершенствования своих технологий и инструментов. Нестабильность
законодательной базы и изменчивость экономической ситуации как в регионе, так
и в стране в целом, заставило кадровые агентства стать максимально гибкими и мобильными.
Теперь, приобретенный ранее бесценный опыт, позволяет нам оперативно реагировать
на все изменения внешней среды. Во многом благодаря этому, сегодня наша компания
твердо и уверенно стоит на ногах, продолжая радовать своих партнеров кадровыми
услугами высокого качества.
Сегодня
«Питер Консалтинг» — это группа компаний, которая оказывает целый спектр услуг кадровой индустрии.
В состав данной группы входят: рекрутинговая компания «Питер Консалтинг», консультационно-тренинговая
компания
«TRAINER. SU», агентство домашнего персонала
«Питер Домашний».
Высокие внутрифирменные стандарты позволяют нам решать любые задачи Вашего
бизнеса в короткие сроки. Постоянное развитие персонала компании и ее технологий
дает возможность использовать новейшие разработки и достижения в области кадрового
менеджмента. В процессе взаимодействия с компаниями заказчиками мы стараемся быть
максимально клиентоориентированными, чтобы работа с нами была для Вас наиболее
комфортной. Одно из основных преимуществ нашей компании заключается в том, что
мы не «продаем» своих кандидатов, убеждая работодателя взять на работу не совсем
подходящего специалиста. Мы на время становимся членом Вашей команды, отождествляя
наши интересы с Вашими, чтобы как отдельный проект, так и вся работа в целом,
завершалась абсолютным успехом.
Необходимо отметить, что работа с персоналом — это, как правило, трехсторонний
процесс (исполнитель, кандидат, заказчик), в котором очень важно увязать между
собой интересы каждой из сторон. И, так как агентство координирует действия только
двух из них, мы всегда ожидаем от работодателя столь же серьезного и ответственного
подхода к решению поставленных задач. Поскольку, в этом случае, можно достичь
лучших результатов взаимного сотрудничества. Мы надеемся, что Вы также заинтересованы
в успехе совместного труда.
